敬廉崇洁，重在自觉、贵在持久、难在彻底。对于个人成长和企业发展，廉洁都是不可或缺的要素。
从根源上看，人有欲望是正常的，并且欲望具有两面性，以恰当的渠道去实现，可以转化成梦想。但过度膨胀就成了贪欲，在有限的生命里去追寻无限的贪欲，是愚蠢可悲的。所以我们常说，贪欲无度，牢狱自筑。放纵堕落是很容易的，也更凸显廉洁的可贵。
廉洁是做人之基。廉洁不仅是我们在生活风平浪静时应牢记的底线，在遇到波折时也不能松掉这根弦。记得在上次观看廉政警示教育片时，片中所记录的或有年轻有为身处高位以权谋私的、有在重要岗位企图悄无声息地把别人的钱装进自己的口袋里的，有工作不得志转而利用公款挥霍释放压力的，究其原因，大都是在遇到了困难或挫折后只想脱离目前的困境，因此放下了是非对错，急于抓住向自己递来的“稻草”，最终却跌入了更深的泥淖。人生少有一帆风顺，在面临挫折和诱惑时，只是一念之差就可能走向完全相反的道路，在这样的时刻，能否做出正确的选择取决于内心是否强大。这需要我们锻炼强大的内心，拥有不被外界左右的理想信念，找准自己的定位，不自卑，不浮躁，不攀比，自律自强，耐心成长。
廉洁是企业发展之道。对内而言，廉洁文化是企业文化的组成基础，也是执行公司战略的重要支撑。通过廉洁文化的熏陶，可以筑牢员工拒腐防变的思想防线，增强组织凝聚力，保障企业行稳致远。腐败会无声地侵蚀组织的生命力和战斗力，一旦内部被掏空，失去支撑，整个组织的架构也将瓦解。因此，营造风清气正的干事创业环境对企业发展尤为重要，尤其是我们公司正处于起步后大步往前的阶段，应该从筑根基时就抓好廉洁建设，把廉洁文化与公司“一平台、三中心”的功能定位 、“十四五”发展规划等有机融合，将廉洁理念贯穿公司战略决策部署始终，形成公司由上到下、由内而外共同遵守的思想准则与行为准则，逐步凝聚成公司发展的内生动力。另一方面，要坚持与具体工作深度融合。廉洁文化最终是靠人的行为表达的文化，结果要靠公司的健康发展来体现。具体表现在生产经营工作中，要靠完善有效的制度规范权力运行，靠廉洁自律、合规合法的意识约束从业行为，自觉筑牢不想腐的防线。在采购、投资并购、大额资金使用等重点工作中，要坚持把廉政风险防控体系建设与加强合规管理作为打造企业廉洁文化的有力抓手，通过制定制度约束，建立完善的合规管理体系，切实把权力关进制度的笼子。
对外而言，廉洁有利于打造口碑。在金融行业，守住合规底线、廉洁从业的重要性不言而喻，廉洁文化作为“软实力”，展现了公司的责任担当，有利于打造清廉资本的良好口碑。内外兼修，可以为公司发展构建坚实的后盾，同时注入源源不断的活力。
迈入新发展阶段，廉洁文化建设也应与时俱进。于所有干部职工，“廉洁”二字都应牢牢谨记，时时恪守，并融入日常生活与工作，让廉洁之风沐个人成长之路、公司发展之路！
撰稿人：基金公司党支部 曹梦瑶
